Präzise und detailverliebt

Karriere bei Giebeler

Ihr Herz schlägt für Werkzeugbau und Kunststofftechnik? Sie arbeiten präzise und detailverliebt? Dann bewerben Sie sich gerne.

Karrieremöglichkeiten bei der Giebeler GmbH
Signet der Giebeler GmbH

Ihr Personalansprechpartner

Sigurd Reichmann

Personalabteilung
Giebeler GmbH
z. Hd. Sigurd Reichmann
Dietzhölzstrasse 21–24
35713 Eschenburg-Wissenbach

karriere@giebeler.eu
Tel.: +49 2774 706-38

Aktuell suchen wir Verstärkung für unser Team

Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen des Werkzeugbaus und der Kunststofftechnik suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte unterstützen, denn ein hochqualifiziertes, motiviertes Team ist die Basis unseres Erfolgs.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins inklusive relevanter Zeugnisse an karriere@giebeler.eu.

Du möchtest eine Ausbildung in einem zukunftsorientierten
Familienunternehmen machen? Dann bewirb dich gerne bei uns um
deinen Ausbildungsplatz zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder
Verfahrensmechaniker (m/w/d).

Bei uns ist kein Tag wie der andere: Wir bieten dir Einblick in viele
spannende Bereiche mit engagierten Kolleginnen und Kollegen.
Dich erwarten vielfältige Aufgaben, Zusammenhalt im Team und
eine attraktive Ausbildungsvergütung.

Jetzt bewerben

Ihre Aufgaben

  • Proaktive Personalbetreuung der Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten, und arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, sowie die enge Zusammenarbeit mit Partnern und Führungskräften
  • Übernahme, Gestaltung und aktive Begleitung von HR-Projekten und Prozessen (wie z.B. Prozessdigitalisierung, On-/Off-Boarding, Employer Branding, etc.)
  • Personalrekrutierung (Koordination mit Arbeitsagenturen, Personaldienstleistern, Zeitarbeitsfirmen, etc.)
  • Erhebung des Personalentwicklungs- und Schulungsbedarfs
  • Erstellen von Auswertungen, Statistiken, HR-Kennzahlen und Daten
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verbänden, etc.
  • Unterstützung und Mitwirkung aller administrativen Aufgaben im HR-Bereich, wie Entgeltabrechnung, Anlegen und Führen von Personalakten, Stammdatenpflege, Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc.

Unsere Anforderungen

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine andere vergleichbare fachbezogene Ausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR / Personal
  • Eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit, für die Zuverlässigkeit und Eigeninitiative selbstverständlich sind und der Mensch im Mittelpunkt steht
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, sowie eine hohe Bereitschaft, sich den wachsenden digitalen Anforderungen zu stellen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und idealerweise Tarifvertragsrecht (M&E)
  • Souveränes Auftreten mit entsprechender Serviceorientierung, sowie eine strukturierte Arbeitsweise
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Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit in einem dynamischen Familienunternehmen, das Tradition und Innovation miteinander verbindet. In Ihrem vielseitigen und herausfordernden Aufgabenbereich haben Sie hohe Gestaltungsfreiheit. Auf Sie wartet ein qualifiziertes und kollegiales Umfeld, das sich durch wertschätzende Zusammenarbeit auszeichnet. Kurze Entscheidungswege, ein überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen runden unser Angebot ab.